pepefinofinodelgado: (Default)

Движущая сила испанской забастовки - это организованные профсоюзами "мирные" информативные пикеты. Закон позволяет бастующим пикетировать государственные учреждения, входы на фабрики, заводы и пароходы, с целью информировать людей о целях забастовки. На практике "мирный" пикет превращается в баррикаду из покрышек (и где они их только берут в таких количествах?), которые должны воспрепятствовать людям попасть на их рабочие места.

Пикеты перегораживают въезды и выезды на предприятия, и всеми силами пытаются не пустить сотрудников на работу. В машины руководителей часто летят воздушные шарики и презервативы, наполненные краской, иногда бросают камнями. Часто покрышки поджигают, и тогда пробраться на рабочее место фактически невозможно. Когда власти что-то неправильно делают, испанцы часто говорят -  huele a rueda quemada - пахнет жжеными покрышками. Это означает, что дествия властей могут спровоцировать страйк.

Как правило, пикет из 50 человек способен полностью перекрыть вход или въезд на предприятие. Поскольку фабрики и заводы заинтересованы в том, чтобы их работники-штрейкбрехеры на работу всё-таки попали, они зачастую просят полицию сопровождать развозочные автобусы. В полицию камни и краску не швыряют, но колонну не пропускают, и несколько полицейских сопровождения, явно симпатизирующих бастующим, просто курят в сторонке, пока страйкующие и штрейкбрехеры выясняют между собой отношения на баррикадах. Отряды спецназначения (так называемые "антидистурбиос") появляются только тогда, когда профсоюзы перекрывают дороги международного или национального значения - важные трассы или автобаны. В противном случае в конфликт они не вмешиваются, охраняя исключительно государственные учреждения. Вообще, что меня поразило в испанской забастовке, так это полиция. Её действительно очень мало, и даже при многотысячных демонстрациях в центре города вряд-ли можно насчитать несколько сотен "антидистурбиос". Контраст с моей Родиной, где власть отгораживается от своего народа огромными кордонами, разителен.

Протестующие часто идут колоннами по городу, и магазинчики, находящиеся на их пути, предпочитают закрываться, и вывешивать в окнах объявления о солидарности со страйкующими. Даже те, кто не поддерживает забастовку, предпочитают закрыть свои магазины - витрины открытых заведений могут побить, обрисовать краской, залить водой, или устроить еще какую-то пакость. Во время последней забастовки, не получившей существенной поддрежки от испанского народа, мне довелось наблюдать интересную картину. На улочке, по которой шла процессия бастующих, скандирующих речёвки, остались открытыми несколько магазинов. Когда колонна поравнялась с одним из них, протестанты принялись требовать от хозяина магазина, чтобы он закрыл заведение, всячески оскорблять его, и даже попытались пшикнуть из балончика на его витрину. Скрестивший руки хозяин, до этого невозмутимо стоявший в дверях своего магазина, и объяснявший протестующим, что он имеет полное право работать согласно испанским законам, увидев краску на витрине, рассвирипел. Он ринулся внутрь магазина, схватил какой-то металлический прут, и грозно размахивая им, принялся разгонять бастующих.

"Где вы были раньше, подонки!" - кричал он, угрожающе поводя прутом, целя в особенно агрессивных профсоюзников - "Почему вы объявили забастовку только сейчас, когда законы уже приняты, и пути назад нет! А? Дайте мне работать, и не кричите мне тут про хлеб ваших детей! У меня свои дети есть, и они тоже в хлебе нуждаются! Так дайте же мне на этот хлеб заработать!". Увидев столь рьяный отпор, колонна отодвинулась от входа и витрины магазина, и, пооскорбляв хозяина издали, продлжила свое шествие по улицам города. А победивший в стычке владелец осторожно поставил прут в угол, и принялся отмывать начавшую присыхать краску со своей витрины. Магазин остался открытым, хотя и вряд-ли он может рассчитывать на большой выторг в подобный день.

Забастовка, о которой идет речь, закончилась поражением. Главная причина, как утверждали некоторые мои испанские друзья, заключалась в действии самих профсоюзов. Страйк объявили уже после того, как законы, урезающие социальную защиту испанцев, были приняты. Поговаривают, и небезосновательно, что профсоюзы тоже понимали необходимость реформ. Но не объявить забастовку они не могли, - ведь это бы означало потерять долю авторитера. Лысый, бородатый, и чем-то похожий на Ленина глава профсоюза предприятия, где я тогда работал, сказал мне как-то в частном разговоре: объяви мы забастовку раньше, и власть пошла бы на компромисс. Впрочем, я даже рад, что требования страйкующих не был удовлетворены. Испания провела ряд бюджетных реформ, снизив социальную нагрузку на и без того дефицитный бюджет. Результаты не заставят себя долго ждать. Думаю, существенный рост испанской экономики возможен уже в этом году.

Чтобы у читателя не возникло ложного представления о неэффективности и бесполезности забастовок замечу, что я наблюдал со стороны ряд крайне успешных страйков, когда все требования бастующих были выполнены, а власти окончательно и бесповоротно капитулировали. А об одном из таких страйков - мусорной забастовке в Севилье - я уже как-то писал.

pepefinofinodelgado: (Default)

Ну, хватит розовые сопли размазывать! Поговорим сегодня о боевых действиях. Но не о безобидном Майдане, где даже мощнейшая боевая единица - трактор - смотрится мирно и дружелюбно, а о настоящей испанской забастовке, с перевернутыми и сожженными полицейскими машинами, оплавивишимися мусорными контейнерами, металлическими прутьями и пылающими покрышками. Тем более, что автору сих строк довелось поучаствовать в испанских забастовках два раза: один раз на светлой стороне силы, один раз - на тёмной.

Испанская забастовка начинается тогда, когда профсоюзы уверены, что люди станут бастовать. Успешым считается страйк, в котором участвовали не менее 25% трудоспособного населения. В прошлый раз, хоть профсоюзы и харахорились, что, мол "мы парализовали страну, стало 80% предприятий", по официальным данным в забастовке участвовали 24.8% населения. Что, вообще говоря, не так уж и мало для страны, сравнимой по размерам с Украиной.

Забастовку объявляют заранее, и начинается раунд переговоров. Испанское законодательство гарантирует каждому человеку право на страйк. Однако, существуют некоторые ограничения. Например, существует понятие "минимального обслуживания" (servicios minimos) - это те врачи, пожарные, работники коммунальных служб, да и вообще всех предприятй с замкнутым циклом, где нельзя просто взять и бросить инструменты - например, металлургия, где процесс может длиться несколько дней, и остановить его, раз уж он запущен, никак нельзя. Количество же людей "минимального обслуживания" согласовывается на каждом предприятии с профсоюзами индивидуально. Для этого и нужны переговоры.


Переговоры начинает предприятие, где грозный директор выступает с пламенной речью о том, что, мол, у нас страшно важное и опасное производство, а потому в "минимальное обслуживание" должны войти 100% сотрудников. Иначе может случиться треш и угар, упадёт безопастность труда, может произойти пожар, потоп, землетрясение, и вообще, если вы еще и бастовать станете, то с такой ситуацией на рынке мы скоро закроемся к чертям. Для пущей убедительности, руководство приглашает на такие совещания сотрудников инженерно-технологических или R&D отделов, которые отдуваются, пытаясь доказать повышенную вероятность землетрясения в случае невыхода персонала на работу. (Звучит смешно, но это грустно и трудно, верьте мне :) )

Потом наступает черёд профсоюзников, которые гворят просто: "или 10% или не придет вообще никто". Прения длятся несколько совещаний подряд, но представляют собой скорее мерянье силами, чем реальную дискуссию, т.к. и руководству, и профсоюзникам, работающим на предприятии, примерно ясно, сколько людей должно выйти на работу, чтобы не случилось ничего плохого. Обычно сходятся на 10-20% персонала. Редко когда бывает больше, даже среди работников медицинских служб. Болеть в день забастовки не рекоммендуется.



Право на забастовку гарантируется законом, но закон же гарантирует и право на работу. Страйковать или нет - это личный выбор каждого сотрудика, за исключением минимальных сервисов. Последние на работу выйти просто обязаны, иначе - чуть ли не подсудное дело. И профсоюзы и предприятия начинают играть в политику. Одни всячески агитируют народ бастовать, ссылаясь на будущее страны и хлеб наших детей, и, в редких случаях даже угрожая бойкотом в коллективе. Другие слёзно умоляют сотрудников выйти на работу, пожалеть предприятие, и без того находящееся в сложной экономической ситуации (и плевать, что председатель правления только купил себе новую яхту длиной 50 метров). В редких случаях даже намекают, что, мол, возьмут активных забастовщиков на карандаш, но особо этим не злоупотребляют - дело-то тоже подсудное. Часто решающим фактором становится тот факт, что бастующий не получает зарплату за те дни, которые он бастует. Малоимущие семьи предпочитают выходить на работу, т.к. потеря даже сотни евро для их бюджета может оказаться чувствительной.

В агитации и оргработе проходят недели и дни, оставшиеся до забастовки. И вот наступает время икс, или час Ч, или, я бы даже сказал, момент Ж, когда начинается забастовка. Вот тогда-то и появляется пресловутый запах жжёной резины, о котором мы, однако, поговорим в следующий раз.

Profile

pepefinofinodelgado: (Default)
Pepe Finofinodelgado

July 2014

M T W T F S S
 1234 5 6
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Syndicate

RSS Atom

Expand Cut Tags

No cut tags

Style Credit